针对您离职证明找不到且原单位人联系不上的情况，您可以按照以下步骤来处理：
首先，您需要确认原单位的具体状态，这可以通过商事系统查询来得知。根据查询结果，您可以采取以下不同的措施：
如果原单位已经注销或被吊销：
- 您可持有效身份证明材料（如《就业创业证》或身份证），到相应的市、区就业中心业务窗口办理【终止或解除劳动关系登记】手续。这一步骤是为了确保您的劳动关系状态得到官方确认，以便新单位能够顺利为您办理入职手续。
如果原单位虽未被注销或被吊销，但实际处于非正常经营状态并无法取得联系：
- 您同样可持有效身份证明材料，到相应的市、区就业中心业务窗口申请发函调查。就业中心会向原单位发函，并根据回函情况进行相应处理。如果原单位没有回应或确认已与您解除劳动关系，就业中心将协助您完成相关登记手续。
如果原单位处于经营状态，但未及时为您办理【终止或解除劳动关系登记】手续，且您无法与原单位取得联系：
- 在这种情况下，市、区就业中心可向您提供原单位的联系方式（如果就业中心有记录的话），方便您直接与原单位协商办理相关手续。如果就业中心无法提供联系方式或原单位仍然不配合，您可能需要考虑通过法律途径来解决问题，比如向劳动仲裁部门申请仲裁，确认您与原单位的劳动关系已经终止或解除。
额外建议：
- 在处理此问题的过程中，建议您保留好所有与原单位沟通的记录（如邮件、短信、电话录音等），以及您在新单位入职的相关证明材料。这些证据可能在后续的处理过程中起到关键作用。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，他们可以提供更具体的法律建议和帮助。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或问题，欢迎随时向我咨询。