您好，关于您提到的“公司不接受个人档案是否正常”的问题，这实际上涉及到了档案管理方面的法律规定。
首先，需要明确的是，不移交档案是违法的。根据《档案法》及相关部门规章，档案不仅是单位的历史记录，更是国家的宝贵资源。机关、团体、企业事业单位和其他组织都有义务按照国家有关规定，定期向档案馆或本单位档案机构移交档案，进行集中管理。这是法定的责任和义务，任何单位或个人都不得拒绝归档或据为己有。
对于您提到的公司不接受个人档案的情况，这可能存在几种解释：
公司档案管理规定：有些公司可能出于自身管理需要，制定了特定的档案管理规定，这些规定可能并未明确要求接受所有员工的个人档案，或者对个人档案的接受有特定的条件和流程。但这并不意味着公司可以完全忽视档案管理的法律规定，而是需要在合法合规的前提下进行。
误解或沟通不畅：也有可能是公司或员工对档案管理的法律规定存在误解，或者双方在沟通上存在障碍，导致公司未能正确理解和执行相关法规。
违法行为：当然，也不能排除公司故意违反档案管理法律规定，拒绝接受员工个人档案的可能性。这种情况下，公司可能面临法律责任。
为了解决这个问题，我建议您：
与公司沟通：首先与公司的人力资源部门或档案管理部门进行沟通，了解公司不接受个人档案的具体原因和依据。
查阅相关法规：同时，您可以查阅《档案法》及相关部门规章，了解档案管理的具体要求和规定，以便更好地与公司进行沟通和协商。
寻求法律帮助：如果公司确实存在违法行为，且拒绝改正，您可以考虑向当地的档案主管部门或劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
总之，公司不接受个人档案并不一定是正常的行为，需要具体分析其原因和依据。在档案管理方面，公司和个人都有义务遵守相关法律法规，确保档案的合法、合规管理。希望这些解答能对您有所帮助。