关于国企三级公司不接收档案是否正常的问题，这主要取决于具体的情境和法律规定。一般来说，国企或其子公司（包括三级公司）在员工档案管理上应遵循一定的规范和流程。以下是对这一问题的详细分析：

1. 档案接收的通常做法：

   • 在国企体系中，员工档案的管理通常较为严格，各级公司应遵循上级公司或总公司的档案管理规定。
   • 一般情况下，国企三级公司作为国企的下属单位，会按照上级公司的要求接收和管理员工档案。

2. 不接收档案的可能情况：

   • 特殊规定或协议：如果国企三级公司有特殊的档案管理规定，或者与员工签订了特殊协议，明确档案不由公司接收，那么不接收档案可能是正常的。
   • 档案托管或存放地变更：在某些情况下，员工的档案可能由专门的档案托管机构管理，或者因公司重组、改制等原因，档案存放地发生了变更，导致三级公司不直接接收档案。
   • 法律或政策允许：如果相关法律法规或政策允许国企三级公司在某些情况下不接收员工档案，那么这种行为也是合法的。

3. 法律建议：

   • 查询公司规定：建议首先查询国企三级公司的档案管理规定，以及与公司签订的相关协议，明确档案接收的具体要求。
   • 沟通协商：如果对公司规定或协议有疑问，可以与公司的人力资源部门或相关部门进行沟通协商，了解不接收档案的具体原因。
   • 法律维权：如果认为公司不接收档案的行为违反了相关法律法规或侵犯了个人权益，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

综上所述，国企三级公司不接收档案是否正常，需要根据具体情况来判断。如果对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。