结论：公司法人被限高后更换新的法人，新法人是否会被限高，这主要取决于原法人被限高的具体原因以及新法人在公司中的角色和责任。一般来说，如果限高措施是针对原法人个人，且新法人未涉及相关违法行为，则新法人不会被限高；但如果限高措施与公司的债务或违法行为相关，且新法人作为公司代表需要承担相应责任，则可能会被限高。
分析：
限高措施的性质：
- 限高措施，通常指的是限制高消费，是对被执行人采取的一种信用惩戒措施。如果原法人被限高是因为其个人债务或违法行为，那么这种限高措施是针对其个人的，与新法人无关。
- 如果限高措施是因为公司债务或违法行为，且原法人作为公司代表需要承担相应责任，那么这种限高措施可能会影响到公司及其新法人，尤其是在新法人需要代表公司履行相关义务或承担责任时。
新法人的角色和责任：
- 新法人作为公司的法定代表人，将代表公司行使职权和承担责任。如果公司存在未履行的债务或违法行为，且这些债务或行为与新法人的职责相关，那么新法人可能会受到限高措施的影响。
- 如果新法人能够证明其与公司之前的债务或违法行为无关，且没有参与或知晓这些行为，那么其被限高的可能性会降低。
实际操作中的考虑：
- 在实际操作中，法院或相关机构在采取限高措施时，会综合考虑多种因素，包括公司的债务情况、原法人和新法人的角色和责任等。
- 如果新法人认为其不应被限高，可以向相关机构提出异议，并提供相关证据证明其与公司之前的债务或违法行为无关。
建议：
- 如果公司面临限高措施的风险，建议在更换法人前进行充分的法律评估和风险评估，确保新法人不会因公司之前的债务或违法行为而受到牵连。
- 新法人在接受任命前，应详细了解公司的债务情况和法律状况，确保自己不会因公司的历史问题而承担不必要的责任。
- 如果新法人已经被限高，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合法的解决途径。
后续思考：
- 在公司运营过程中，应注重合规管理，避免违法行为和债务纠纷的发生，以降低限高措施的风险。
- 如果公司确实面临债务或法律问题，应积极与债权人或相关机构沟通协商，寻求解决方案，以避免限高措施对公司和新法人造成不必要的困扰。
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