关于您提出的“在一个地方上班，另一个公司盖章是否可以”的问题，这主要涉及到公司印章的使用合法性和劳动合同关系的问题。

首先，从公司印章使用的合法性角度来看，任何未经授权擅自使用其他公司印章的行为都是违法的。公司印章是公司的重要法律文件签署工具，具有法律效力，必须由公司授权的人员在合法范围内使用。如果未经授权擅自使用其他公司印章，可能构成伪造公司印章罪，面临法律责任。例如，之前有案例显示，一名销售员为了赚外快，私自刻制公司公章用来接私单，最终因犯伪造公司印章罪被判处有期徒刑和罚金。

其次，从劳动合同关系角度来看，您在哪个公司上班，通常应该使用该公司的印章来签署与工作相关的文件。如果您实际上在A公司上班，但试图使用B公司的印章来签署文件，这可能会引发一系列法律问题，包括但不限于合同无效、欺诈等。此外，如果这种行为被B公司发现，B公司有权追究您的法律责任，并可能对您采取法律措施。

因此，我建议您：

1. 遵守法律法规：不要擅自使用其他公司的印章，确保所有文件签署都符合法律法规和公司规定。

2. 明确劳动合同关系：如果您实际上在某个公司上班，但需要与其他公司有业务往来或签署文件，应该通过合法途径进行，比如由您所在的公司出具相关证明或授权文件。

3. 咨询专业人士：如果您对印章使用或劳动合同关系有疑问，建议咨询法律专业人士或公司人力资源部门，以获取准确和专业的建议。

总之，擅自使用其他公司印章是违法的，且可能引发一系列法律问题。请务必遵守法律法规和公司规定，确保所有行为都合法合规。