您好，关于您提出的“请假领导可以不批吗”这个问题，这其实取决于您请假的类型和具体情况。

首先，如果是事假，那么批准权确实在于用人单位，也就是您的领导或公司。因为事假是员工因个人原因需要离开工作岗位的情况，用人单位会根据员工请事假的具体情形，以及公司的规章制度和实际工作情况，来作出是否批准的决定。所以，事假领导是有可能不批的。

然后，如果是病假，情况就有所不同了。根据相关规定，患病员工需要提供医院出具的生病证明，并履行请假审批手续，单位在这种情况下是不能不批准的。因为病假是员工因健康原因无法工作，需要休息和治疗的情况，单位有义务保障员工的健康权益。

另外，还有一些法定的假期，比如带薪年休假、婚假等，这些假期的批准情况也会因单位的具体规定和实际情况而有所不同。带薪年休假是法定的请假理由，但用人单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，来统筹安排职工年休假。婚假也是法定的请假理由，符合法律规定手续的员工请婚假，单位原则上应当予以批准，但也可以结合工作进度与职工协商具体的休假日期。

总的来说，请假领导是否可以批准，取决于您请假的类型、具体情况以及公司的规章制度。如果您有合理的请假理由，并且按照公司的规定履行了请假手续，那么领导应该会根据实际情况来作出决定。如果领导不批准您的合理请假请求，您可以与公司进行沟通协商，或者寻求劳动部门的帮助来维护自己的合法权益。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。