叫别人买社保是否合法，需分情况讨论：

1. 如果是用人单位要求员工购买社保
   这是完全合法的，而且是用人单位的法定义务。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。如果用人单位不履行这一义务，员工可以向劳动监察部门投诉，用人单位还可能面临罚款等法律责任。

2. 如果是个人要求他人代买社保
   这种情况需要谨慎对待，可能存在法律风险。

   • 合法情形：如果双方是亲属关系（如父母、子女），且代买行为符合当地社保政策（例如某些地区允许以家庭为单位参保），那么代买社保是合法的。
     
   • 违法情形：如果双方没有合法关系，而是通过虚构劳动关系、伪造材料等方式代买社保，这属于违法行为。根据《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3. 如果是委托第三方机构代买社保
   这种情况也需要分情况讨论：

   • 合法情形：如果第三方机构是正规的人力资源服务公司，且双方签订了合法的委托协议，代买行为符合当地社保政策（例如某些地区允许企业通过第三方机构代缴社保），那么这是合法的。
     
   • 违法情形：如果第三方机构没有合法资质，或者通过虚构劳动关系、伪造材料等方式代买社保，这同样属于违法行为，可能面临行政处罚甚至刑事责任。

总结建议：

• 如果是用人单位，务必依法为员工缴纳社保，避免法律风险。
  
• 如果是个人，建议通过合法途径参保（如以灵活就业人员身份参保），不要轻信“代买社保”的承诺，以免上当受骗或触犯法律。
  
• 如果是委托第三方机构，务必核实其资质和合法性，确保代买行为符合法律规定。
  

如果有具体场景或疑问，可以进一步向我咨询，我会根据你的实际情况详细解答。