结论：合伙人以个人名义买社保是否合法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若合伙企业未为合伙人缴纳社保，合伙人自行以灵活就业人员身份参保，合法
   根据《社会保险法》第十条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员等灵活就业人员，可自愿参加基本养老保险、医疗保险。若合伙人未与合伙企业建立劳动关系（如仅作为出资人），且企业未为其缴纳社保，其可自行以灵活就业人员身份参保，符合法律规定。

2. 若合伙企业与合伙人存在劳动关系，企业未为其缴纳社保，而合伙人自行参保，不合法
   若合伙人同时担任合伙企业执行事务合伙人或管理岗位，与企业形成事实劳动关系，则企业有义务为其缴纳社保（《社会保险法》第五十八条）。此时合伙人自行参保可能涉及重复参保或逃避企业义务，企业可能面临补缴、罚款等法律风险。

3. 若合伙人通过挂靠其他单位参保，违法
   部分合伙人可能通过挂靠其他单位缴纳社保，此行为违反《社会保险法》第八十八条，可能被认定为“以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇”，需承担行政责任甚至刑事责任。

建议：

• 若合伙企业未为合伙人缴纳社保，建议优先与企业协商补缴，或通过灵活就业身份参保；
  
• 若存在劳动关系，企业应依法履行缴费义务，避免法律风险；
  
• 切勿通过挂靠单位参保，以免承担严重法律后果。
  

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