干部身份私改档案是违法的行为。以下从几个方面为你详细分析：

1. 档案的严肃性与法律保护：

   • 档案是记录个人经历、政治面貌、品德作风等重要信息的文件材料，具有极高的严肃性和法律效应。它不仅是个人身份和经历的证明，也是用人单位了解员工、进行人事管理的重要依据。
   • 根据相关法律法规，档案的管理和使用都受到严格的法律保护，任何单位和个人都不得擅自更改、销毁或泄露档案内容。

2. 私改档案的违法性：

   • 干部身份私改档案，无论是出于何种目的（如提升职位、增加工龄、改变身份等），都是对档案真实性的破坏，也是对法律规定的违反。
   • 这种行为可能构成伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪（如果档案被视为国家机关公文或证件的一部分），或者至少构成对用人单位的欺诈行为，损害了用人单位的合法权益。

3. 可能的法律后果：

   • 如果私改档案的行为被发现，相关责任人可能会面临行政处罚，如警告、罚款、记过等，甚至可能被开除公职或解除劳动合同。
   • 在严重的情况下，如果私改档案的行为构成了犯罪，相关责任人还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。

4. 实际案例与警示：

   • 在实际生活中，已经有多起因私改档案而被查处的案例。这些案例中的责任人往往因为一时的私利而触犯了法律，最终付出了沉重的代价。
   • 这些案例警示我们，档案的真实性和严肃性不容侵犯，任何试图通过私改档案来谋取私利的行为都是不可取的。

建议：

• 如果你或你身边的人有私改档案的想法或行为，我强烈建议你立即停止这种行为，并认识到其违法性和严重性。
• 如果已经发生了私改档案的情况，我建议你尽快向相关部门坦白并寻求法律帮助，以减轻可能面临的法律后果。

如果你有任何关于劳动工伤或档案管理的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。