如果感觉仲裁委员会偏向一方，不必过于担心，这并不意味着最终裁决一定会不公正。以下是从多个角度为你提供的分析和建议：
仲裁委员会的独立性与公正性：
- 仲裁委员会作为中立的第三方机构，其核心职责是依据事实和法律，公正、公平地处理劳动争议。仲裁员在裁决过程中应当保持中立，不受任何一方的影响。
- 如果感觉仲裁委员会偏向一方，这可能只是个人感受或误解。仲裁员在裁决时，会综合考虑双方提供的证据和陈述，以及相关法律法规，来做出公正的裁决。
应对策略与建议：
- 充分准备证据：在仲裁过程中，证据是关键。确保你提供了充分、有力的证据来支持你的主张。这包括书面合同、工资单、工作记录、证人证言等。
- 清晰陈述事实：在仲裁庭上，清晰、准确地陈述事实和你的诉求。避免情绪化或模糊的表述，以免给仲裁员留下不良印象。
- 了解仲裁程序：熟悉仲裁程序，包括举证、质证、辩论等环节。这有助于你更好地参与仲裁过程，维护自己的权益。
- 申请回避：如果你认为仲裁员与案件有利害关系或其他可能影响公正裁决的情形，可以在仲裁过程中提出回避申请。
对裁决结果不服的救济途径：
- 申请撤销裁决：如果仲裁裁决确实存在不公正或违法情形，你可以在收到裁决书之日起一定期限内（通常为30日），向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 提起诉讼：在特定情况下，如仲裁裁决违反法定程序或适用法律错误等，你还可以直接向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行重新审理。
法律背景与依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁委员会应当依法独立行使仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。仲裁员在仲裁过程中应当公正、公平地处理劳动争议。
- 如果仲裁员在仲裁过程中有徇私舞弊、枉法裁决等违法行为，将依法承担法律责任。
行动建议：
- 如果你感觉仲裁委员会偏向一方，首先保持冷静，不要过于情绪化。
- 仔细审查自己的证据和陈述，确保没有遗漏或错误。
- 如果需要，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体的法律建议和策略。
- 在仲裁过程中，积极配合仲裁员的工作，尊重仲裁程序，以维护自己的合法权益。
最后，劳动争议仲裁是一个相对公正、高效的解决劳动纠纷的方式。如果你对仲裁结果有异议，还有上述的救济途径可供选择。因此，不必过于担心仲裁委员会的偏向问题，而是应该积极准备证据，清晰陈述事实，以维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。