如果感觉调解员明显偏向一方，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
及时提出异议：
- 在调解过程中，如果你发现调解员有偏向一方的行为或言论，应当立即、明确地提出异议。你可以礼貌而坚定地指出调解员的不当行为，并要求其保持中立，确保调解的公正性。
- 例如，你可以说：“调解员，我认为您刚才的表述可能有些偏向对方，我希望您能保持中立，公平地处理我们之间的纠纷。”
要求更换调解员：
- 如果提出异议后，调解员仍然无法保持中立，或者你认为调解员与对方存在某种关系可能影响调解的公正性，你可以向调解机构提出更换调解员的请求。
- 调解机构通常会尊重当事人的合理请求，并安排其他调解员接手调解工作。
记录调解过程：
- 在调解过程中，尽量记录下调解员的言行举止，特别是那些可能表明其偏向一方的行为或言论。这些记录可以作为后续维权的重要证据。
- 如果条件允许，你可以使用录音设备记录调解过程，但需确保录音行为符合法律法规的规定，且不侵犯他人的合法权益。
寻求法律援助或咨询：
- 如果你对调解过程或结果存在严重疑虑，或者认为自己的权益受到了侵害，你可以寻求法律援助或咨询专业律师。
- 作为专业律师，我可以为你提供详细的法律建议，帮助你分析调解过程中的问题，并指导你如何采取进一步的法律行动。
考虑其他纠纷解决方式：
- 如果调解无法达成公正的结果，你可以考虑通过其他纠纷解决方式来维护自己的权益，如仲裁或诉讼。
- 在选择其他纠纷解决方式时，你需要了解相关的法律规定和程序要求，并准备好相应的证据材料。
法律背景与建议：
- 调解作为一种非诉讼纠纷解决方式，其核心原则是自愿、公平、公正。调解员应当保持中立，不偏袒任何一方当事人。
- 如果你认为调解员的行为违反了调解的原则或法律法规的规定，你有权向调解机构或相关部门投诉或举报。
- 在处理劳动工伤纠纷时，除了调解外，你还可以考虑通过劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的权益。这些途径都有相应的法律规定和程序要求，你需要了解并遵守。
可能后果：
- 如果你及时提出异议并要求更换调解员，调解机构通常会尊重你的请求，并安排其他调解员接手调解工作，从而确保调解的公正性。
- 如果你选择通过其他纠纷解决方式来维护自己的权益，如仲裁或诉讼，你需要做好充分的准备，包括收集证据、了解法律规定和程序要求等。这些过程可能会比较复杂和耗时，但如果你能够坚持下来并维护好自己的权益，最终可能会获得公正的结果。
总之，如果你感觉调解员明显偏向一方，不要慌张或放弃维权。你可以采取上述措施来维护自己的合法权益，并寻求专业律师的帮助和指导。