当然可以求老板帮忙开辞职证明，而且从法律层面来说，您是有权利要求公司出具辞职证明的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案及社会保险关系转移手续。”这一条款明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止时的义务，其中就包括出具辞职证明。

无论您是主动辞职还是被动离职，只要劳动合同关系已经解除或终止，您都有权要求公司出具辞职证明。辞职证明是证明您与原公司劳动关系已经结束的重要文件，对于您后续找工作、办理社保转移等手续都非常重要。

如果您已经按照公司规定提前提交了辞职报告，并且已经办好了离职手续，那么您完全有理由向老板提出开具辞职证明的要求。如果公司拒绝出具，您可以与公司进行沟通协商，明确告知其法律义务。如果协商无果，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

另外，关于辞职的方式，虽然法律并没有明确规定必须以书面形式提出离职，但为了确保辞职的合法性和有效性，以及便于后续举证，建议您还是采用书面形式（如辞职信、邮件等）向公司提出辞职申请，并保留好相关证据。这样，在需要公司出具辞职证明时，也能更有说服力地证明您已经按照规定程序办理了离职手续。