核心结论：老板若要将申报的个人工资作为归还公司以前借款，需要准备一系列资料来证明这一行为的合法性和合理性，主要包括借款合同或协议、工资申报记录、转账凭证或收据、公司内部审批文件以及税务合规证明等。以下是对这些资料的详细说明：

1. 借款合同或协议：

   • 这是证明老板与公司之间存在借款关系的基础文件。合同中应明确借款金额、借款期限、利率（如有）、还款方式等关键条款。
   • 若借款是通过非书面形式达成的，应尽可能收集其他证据，如聊天记录、邮件往来等，以证明借款事实的存在。

2. 工资申报记录：

   • 老板需要提供其个人工资的申报记录，包括工资单、银行流水等，以证明其申报的工资数额。
   • 这些记录应与公司财务记录相一致，确保工资的真实性和合法性。

3. 转账凭证或收据：

   • 当老板用工资归还借款时，应留下转账凭证或收据作为证明。转账凭证应显示转账金额、转账时间、转账双方的信息等。
   • 收据则应由公司出具，明确收到老板归还的借款金额，并加盖公司公章或财务章。

4. 公司内部审批文件：

   • 若公司有相关的财务制度或审批流程，老板在归还借款前应获得公司内部的审批。审批文件应记录审批过程、审批意见和审批结果。
   • 这些文件可以证明老板归还借款的行为得到了公司的认可和授权。

5. 税务合规证明：

   • 老板用工资归还借款可能涉及税务问题，如个人所得税的缴纳等。因此，需要提供税务合规证明，如完税证明、税务申报表等。
   • 这些证明可以确保老板归还借款的行为符合税务法规的要求，避免潜在的税务风险。

额外建议：

• 在准备这些资料时，老板应确保所有文件的真实性和完整性，避免使用虚假或伪造的文件。
• 若老板对资料的准备或相关法律问题存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律指导和建议。
• 老板还应考虑与公司签订一份书面协议，明确用工资归还借款的具体安排和双方的权利义务，以进一步保障自己的合法权益。