结论：签了三方协议后，学校是否会查公司，这主要取决于学校的具体管理规定和三方协议中的相关条款，但通常情况下，学校不会主动对公司进行深入的调查或审查。
分析说明：
学校的管理规定：
- 学校在就业指导和管理方面，通常会有一系列的规定和流程。这些规定可能涉及学生就业信息的收集、审核和发布等环节。
- 在学生签订三方协议后，学校可能会要求学生提交协议副本或相关信息进行备案，以确保学生的就业情况得到准确记录。
- 然而，学校通常不会主动对公司进行深入的调查或审查，除非协议中存在明显的问题或学校有特定的管理需求。
三方协议的内容：
- 三方协议是学校、学生和用人单位之间签订的一种就业协议，它明确了各方的权利和义务。
- 协议中通常会包含用人单位的基本信息、学生的就业岗位、薪资待遇、工作时间等关键条款。
- 学校在审核三方协议时，主要关注的是协议内容是否合法、合规，以及是否符合学校的就业指导政策。除非协议中存在明显的不合规或虚假信息，否则学校不会对公司进行额外的调查。
学校的调查权限和范围：
- 学校作为教育机构，其调查权限和范围相对有限。它主要关注的是学生的教育权益和就业情况，而不是对用人单位进行全面的商业调查。
- 如果学校需要对用人单位进行某种形式的调查或了解，通常会通过与用人单位的直接沟通、查阅公开信息或参考行业评价等方式进行，而不是对学生进行深入的询问或要求提供额外的证明材料。
特殊情况说明：
- 如果学生在签订三方协议过程中存在欺诈、虚假陈述等不当行为，或者协议内容存在明显的不合规或违法情况，学校可能会根据相关规定对学生进行处理，并可能涉及对用人单位的进一步了解或调查。
- 另外，如果学校收到关于用人单位的投诉或举报，且投诉内容与学生签订的三方协议有关，学校也可能会根据情况进行相应的调查和处理。
建议与行动：
- 作为学生，在签订三方协议前，应仔细阅读协议内容，确保自己了解并同意其中的各项条款。
- 如果对协议中的某些条款存在疑问或不确定，应及时向学校就业指导中心或相关老师咨询，以获取专业的指导和建议。
- 在签订协议后，应妥善保管好协议副本和相关证明材料，以备不时之需。
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