退休干部送礼是否违规及处理方式需结合具体情形判断，核心结论如下：

1. 若送礼行为发生在退休前且涉及职务便利
   根据《中国共产党纪律处分条例》第八十八条及《刑法》第三百八十五条（受贿罪），若退休干部在职期间利用职务便利为他人谋利，退休后收受财物，可能被认定为受贿行为。处理方式：

   • 数额较大（3万元以上）或情节严重（如多次索贿、造成重大损失），可能面临刑事追责，处三年以下有期徒刑或拘役；
     
   • 数额较小但情节较轻，可能受到党纪处分（如警告、严重警告、撤销党内职务等），并追缴违法所得。

2. 若送礼行为发生在退休后且无职务关联
   若退休干部与送礼方无职务上的制约或利益关系（如亲友间正常人情往来），且礼物价值符合社会一般标准（如节日礼品、纪念品等），通常不构成违规。处理方式：

   • 无需承担法律责任，但需注意避免“明显超出正常礼尚往来”的情形（如巨额现金、贵重物品），否则可能被推定为利用原职权谋利，引发调查。

3. 若送礼行为涉及“影响力交易”
   根据《刑法》第三百八十八条之一（利用影响力受贿罪），若退休干部通过在职时的职务影响力为他人谋利并收受财物，即使已退休，仍可能被追究刑事责任。处理方式：

   • 司法机关将结合行为时间、利益关联性、是否承诺或实际谋利等因素综合认定，最高可处七年以上有期徒刑。

实务建议：

• 退休干部应严格区分“人情往来”与“利益输送”，避免收受可能影响公正执行公务的礼品；
  
• 若已涉及违规送礼，建议主动向纪检监察机关说明情况，配合调查以争取从轻处理；
  
• 送礼方若存在行贿意图，同样可能面临刑事追责（如行贿罪），需谨慎评估行为风险。
  

如有具体案件细节（如送礼时间、金额、职务关联性等），可进一步向我咨询，我将结合证据链分析法律责任。