在装修过程中，若工人或业主心脏病发作，责任归属需根据具体情况判断，一般而言，不能直接归责于某一方，但可能涉及雇主责任、安全保障义务等法律问题。以下从不同角度进行分析：
一、工人心脏病发作的责任归属
雇主责任角度：
- 如果工人是受雇于装修公司或个人雇主进行装修工作，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主有义务为雇员提供安全的工作环境。
- 若心脏病发作是由于工作环境恶劣（如高温、高噪音、过度劳累等）直接导致，且雇主未采取必要措施预防或减轻这种风险，雇主可能需承担一定责任。
- 但若心脏病发作是工人自身健康问题导致，与工作环境无直接关联，则雇主通常不承担责任。
工伤保险角度：
- 如果工人已参加工伤保险，且心脏病发作被认定为工伤（需满足一定条件，如与工作有直接关联），则可享受工伤保险待遇。
- 然而，心脏病等慢性疾病通常较难被直接认定为工伤，除非能证明其发作与工作有直接且必然的联系。
二、业主心脏病发作的责任归属
安全保障义务角度：
- 业主作为装修现场的负责人或管理者，有义务确保现场的安全，包括提供必要的安全设施、警示标志等。
- 若业主心脏病发作是由于装修现场的安全隐患（如地面湿滑、物品堆放杂乱等）导致，且业主或装修公司未采取必要措施消除这些隐患，则可能需承担一定责任。
- 但若心脏病发作是业主自身健康问题导致，与装修现场的安全状况无直接关联，则通常不涉及责任归属问题。
合同关系角度：
- 如果业主与装修公司签订了装修合同，合同中可能包含关于安全保障、健康责任等方面的条款。
- 若心脏病发作与合同中的某些条款有关（如装修公司未履行安全保障义务），则可根据合同条款追究责任。
三、建议与措施
对于雇主/装修公司：
- 应为工人提供安全的工作环境，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
- 可考虑为工人购买意外伤害保险或工伤保险，以分散风险。
- 在签订装修合同时，应明确双方的安全保障责任和义务。
对于业主：
- 在装修前应对自身健康状况进行评估，确保能够承受装修过程中的压力和劳累。
- 应选择有资质、信誉好的装修公司进行合作，并在合同中明确安全保障条款。
- 在装修过程中，应关注现场的安全状况，及时提出改进意见。
对于双方共同：
- 在心脏病发作等紧急情况下，应立即采取必要的救助措施，如拨打急救电话、进行初步急救等。
- 应保留相关证据（如现场照片、医疗记录等），以便在后续争议中维护自身权益。