结论：一方老人去世后，其工资余额是否算作共同财产，以及在世一方的工资余额是否与之无关，这主要取决于工资余额的取得时间以及夫妻双方的财产约定。

分析说明：

1. 工资余额的取得时间：

   • 婚内取得：如果去世老人的工资余额是在婚姻关系存续期间取得的，那么这部分工资余额通常会被视为夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。因此，在去世老人没有留下遗嘱指定其他继承人的情况下，这部分工资余额的一半将属于在世一方，另一半则作为去世老人的遗产进行分配。
   • 婚前取得：如果去世老人的工资余额是在婚前取得的，那么这部分工资余额通常会被视为其个人财产。在去世老人没有留下遗嘱的情况下，这部分个人财产将全部作为遗产进行分配，与在世一方的工资余额无关。

2. 夫妻双方的财产约定：

   • 如果夫妻双方在婚姻关系存续期间有明确的财产约定，比如约定各自的工资余额归各自所有，那么去世老人的工资余额将按照约定处理，不视为共同财产。这种情况下，在世一方的工资余额自然也与之无关。

特殊场景：

• 遗嘱继承：如果去世老人在生前留下了有效的遗嘱，指定了其工资余额的继承人，那么这部分工资余额将按照遗嘱进行分配，不受上述共同财产或个人财产规定的限制。
• 法定继承：在没有遗嘱的情况下，去世老人的工资余额将按照法定继承的顺序和份额进行分配。此时，如果工资余额被视为共同财产，则在世一方将首先分得一半，剩余部分再由其他法定继承人分配；如果工资余额被视为个人财产，则全部由法定继承人分配。

行动建议：

• 了解财产状况：首先，需要了解去世老人的工资余额是在婚内还是婚前取得的，以及夫妻双方是否有财产约定。
• 查找遗嘱：其次，查找去世老人是否留下了有效的遗嘱，并了解遗嘱的具体内容。
• 咨询专业律师：最后，由于遗产继承问题可能涉及复杂的法律关系和财产分配，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

在处理这类问题时，务必保持谨慎和细致，以确保遗产的合法、公正分配。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。