拿到劳动仲裁裁决公司补缴社保的仲裁书后，您需要按照以下步骤操作，确保裁决得到有效执行：

1. 确认裁决书的生效时间与内容
   首先，仔细阅读仲裁书，确认裁决的生效时间（通常为送达后15日内，若双方未起诉则生效）及具体补缴内容（如补缴期限、基数、险种等）。若公司未在规定期限内起诉（向法院提起诉讼），裁决即具有强制执行力。

2. 与公司沟通，督促主动履行
   在裁决生效后，可先与公司协商，要求其按裁决内容主动补缴社保。协商时注意保留书面沟通记录（如邮件、微信等），以便后续维权。若公司配合，可共同前往社保经办机构办理补缴手续，确保流程合规。

3. 申请法院强制执行（若公司拒不履行）
   若公司拒绝履行裁决，您需在裁决生效后2年内向公司所在地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。需提交的材料包括：

   • 劳动仲裁裁决书原件及复印件；
     
   • 申请执行书（需写明申请人与被执行人信息、执行请求、事实与理由）；
     
   • 您的身份证明（如身份证复印件）；
     
   • 公司工商登记信息（可通过国家企业信用信息公示系统查询）。
     法院受理后会向公司发出执行通知，并可采取查封、扣押、冻结财产等措施强制执行。

4. 关注社保补缴的实操细节
   社保补缴需由公司向社保经办机构申报，您需配合提供劳动关系证明（如劳动合同、工资流水等）。若公司未按时申报，可向社保部门投诉，要求其责令公司补缴。补缴完成后，务必核对社保缴费记录，确保金额、期限与裁决一致。

5. 其他注意事项

   • 时效性：强制执行申请需在裁决生效后2年内提出，逾期将丧失申请权；
     
   • 公司财产线索：若公司可能转移财产，可向法院申请财产保全；
     
   • 法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费律师协助。

若您在操作过程中遇到公司拖延、拒绝配合或法院执行困难等问题，可直接向我咨询，我会根据具体情况提供进一步指导。