员工申请补交社保劳动仲裁后的后续处理，主要涉及到以下几个步骤和注意事项：

1. 等待仲裁结果：

   • 提交劳动仲裁申请后，首要的是耐心等待仲裁委员会的裁决。期间，仲裁委员会可能会要求双方提供进一步的证据或进行调解。

2. 执行仲裁裁决：

   • 如果仲裁裁决支持员工的补交社保请求，单位应当按照裁决书的要求，为员工补交社保费用。
   • 如果单位不履行裁决，员工可以向法院申请强制执行，法院有权采取多种强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保裁决得到履行。

3. 关注裁决书的时效性：

   • 收到裁决书后，双方都应关注裁决书的履行期限和上诉期限。如果不服裁决，可以在规定期限内向上级法院提起诉讼。

4. 后续跟进与沟通：

   • 在整个过程中，保持与仲裁委员会和单位的沟通畅通，及时了解仲裁进展和单位的态度，有助于问题的顺利解决。

5. 法律咨询与援助：

   • 如果在后续处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询。我将提供专业的法律分析和建议，帮助你更好地维护自己的合法权益。

综上所述，员工申请补交社保劳动仲裁后的后续处理需要耐心等待仲裁结果，积极执行仲裁裁决，关注裁决书的时效性，并保持与相关方的沟通。如有任何法律问题，欢迎随时向我提问。