针对您提出的“之前申请过停工留薪期但是工伤等级不一样可以二次申请吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，停工留薪期与工伤等级鉴定是两个不同的概念。停工留薪期主要是根据工伤职工的伤情和治疗需要来确定的，用于保障工伤职工在治疗期间的工资待遇不受影响。而工伤等级鉴定则是对工伤职工的伤残程度进行评定，以确定其应享受的工伤保险待遇。

关于您是否可以二次申请工伤等级鉴定，这主要取决于您的伤残情况是否发生了变化，以及距离上一次鉴定结论作出是否已满1年。根据相关规定，自工伤职工劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生了变化，那么是可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定的。

具体来说，如果您认为自己的伤残情况与之前鉴定时相比有所加重或减轻，且距离上一次鉴定结论作出已满1年，那么您完全有权利向当地的劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定的申请。在申请时，您需要提供相关的医疗证明和资料，以证明您的伤残情况确实发生了变化。

另外，如果您对复查鉴定结论不服，还可以按照《劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有法律效力。

综上所述，如果您认为自己的工伤等级与之前不同，且满足复查鉴定的条件，那么您是可以二次申请工伤等级鉴定的。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。