工作期间一氧化碳中毒，在符合法定条件的情况下，可以认定为工伤。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工作期间一氧化碳中毒，通常属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，因此符合工伤认定的基本条件。

二、工伤认定的具体条件

1. 工作时间：中毒事件必须发生在职工正常的工作时间内，或者是在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作时。
2. 工作场所：中毒事件必须发生在职工的工作场所内，即职工因工作需要而所在的场所。
3. 工作原因：中毒事件必须是由于工作原因导致的，即职工在从事本职工作过程中，因接触有毒物质（如一氧化碳）而中毒。

三、特殊情况下的工伤认定

1. 职业病认定：如果一氧化碳中毒被认定为职业病，那么根据《工伤保险条例》第十四条第四项的规定，职工也可以被认定为工伤。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。一氧化碳中毒若符合职业病的诊断标准，即可被认定为职业病。
2. 视同工伤的情形：虽然一氧化碳中毒通常不属于视同工伤的情形，但在某些特殊情况下，如职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者48小时之内经抢救无效死亡的，可能被视同工伤。不过，这一情形并不直接适用于一氧化碳中毒，除非中毒导致了上述严重后果。

四、工伤认定的程序

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 提交相关材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 审核与决定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核。如果申请材料完整且符合法定形式，社会保险行政部门会受理申请，并在60日内作出工伤认定的决定。

五、法律建议

1. 及时申请工伤认定：如果发生一氧化碳中毒事件，职工或其所在单位应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，以便尽快获得工伤赔偿。
2. 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，需要提交相关证据材料。因此，职工或其所在单位应妥善保留与中毒事件相关的证据，如医疗记录、工作记录等。
3. 咨询专业律师：如果对于工伤认定程序或赔偿标准有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导。

综上所述，工作期间一氧化碳中毒在符合法定条件的情况下可以认定为工伤。职工或其所在单位应及时申请工伤认定，并保留相关证据材料以便后续维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。