针对您提出的“未配置电梯安全员怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法规及实际案例为您提供的详细解答：

首先，未配置电梯安全员或未按规定落实电梯使用安全主体责任，是违反了《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》的相关规定。这一规定旨在强化电梯使用单位的安全主体责任，确保电梯的安全运行，保障公众的生命财产安全。

处罚依据：

根据《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》第八十四条第一款，对于未按规定配备电梯安全总监和电梯安全员的行为，市场监管部门有权进行处罚。虽然具体条款可能并未直接提及“未配置电梯安全员”的处罚，但未配备相关安全管理人员显然属于未落实安全主体责任的一种情形，因此会受到相应的处罚。

处罚内容：

从实际案例来看，对于未配置电梯安全员或未按规定落实安全责任的行为，市场监管部门通常会采取通报批评的处罚方式。例如，银川市市场监督管理局金凤区分局对银川住房保障投资有限公司未按规定配备电梯安全总监和电梯安全员的行为给予了通报批评；苏州市吴江区市场监督管理局也对江苏伟业物业服务有限公司等未落实特种设备使用安全主体责任的单位进行了通报批评。

处罚目的与意义：

通报批评的处罚方式旨在督促电梯使用单位落实安全主体责任，强化使用单位主要负责人电梯使用安全责任，规范安全管理人员行为。通过公开通报，可以增强相关单位的责任感和紧迫感，促使其尽快整改，确保电梯的安全运行。

建议与措施：

为了避免受到类似的处罚，电梯使用单位应依法配备电梯安全总监和电梯安全员，并明确其岗位职责。同时，应建立并落实“日管控、周排查、月调度”工作机制，定期对电梯进行安全检查和维护保养，确保电梯的安全性能符合相关标准。

综上所述，未配置电梯安全员或未按规定落实电梯使用安全主体责任的行为，会受到市场监管部门的通报批评处罚。为了保障电梯的安全运行和公众的生命财产安全，电梯使用单位应严格遵守相关法规规定，落实安全主体责任。