针对村里欠个人工资且未写欠条的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 工资记录：尽管没有欠条，但你可以尝试收集其他能证明村里欠你工资的证据，如工资条、银行转账记录（如果有的话）、工作记录、考勤表等。
- 证人证言：如果有同事或了解情况的人愿意为你作证，他们的证言也是重要的证据。
- 沟通记录：与村里相关负责人沟通工资问题的录音、短信或微信聊天记录等，也可以作为证据使用。
与村里协商：
- 在收集到一定证据后，你可以尝试与村里进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商时，可以明确提出你的诉求和依据，并尽量达成书面协议或录音留证。
向相关部门投诉：
- 劳动监察部门：如果村里拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并责令村里支付工资。
- 政府信访部门：你也可以向政府信访部门反映情况，寻求政府的帮助和协调。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 劳动仲裁：如果协商和投诉均未能解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。
- 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者村里拒绝履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明村里拖欠你工资的事实。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（包括村里）应当按时足额支付劳动者的工资。拖欠工资是违法行为，劳动者有权要求用人单位支付工资，并可以要求支付拖欠工资的赔偿金。
- 在处理此类纠纷时，证据的收集和保存至关重要。因此，建议你尽可能收集并保存所有能证明村里拖欠你工资的证据。
- 如果村里拒绝支付工资，且你无法通过协商和投诉解决问题，那么申请劳动仲裁或提起诉讼是有效的法律途径。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议你咨询专业律师（即我，邵梦晴律师，专注于经济纠纷、民间借贷、劳动纠纷、婚姻家庭领域）的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果村里被认定拖欠你工资，那么它可能需要支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。
- 如果村里拒绝履行劳动仲裁裁决或法院判决，那么它可能面临更严重的法律后果，如被强制执行、被列入失信被执行人名单等。
总结与进一步行动建议：
- 针对村里欠你工资且未写欠条的情况，你应首先收集证据，然后与村里协商，协商不成可以向相关部门投诉，最后可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 在整个过程中，建议你保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。