针对您“签了三方协议又考上教师编”的情况，以下是我为您提供的详细解答：

一、三方协议与应届生身份

1. 三方协议的性质：三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向协议，它并非劳动关系中的正式约束性文件。只有当您签订三方协议后，学校发放报到证，您在规定时间内到单位报道并签订了劳动合同，三方协议才会失效。

2. 应届生身份的保留：签订三方协议本身并不会影响您的应届生身份。应届生身份的有效期通常为一年，即从您毕业证书上的日期算起加一年。但需要注意的是，如果您在签订三方协议后，又与用人单位签订了劳动合同并缴纳了社保，那么您的应届生身份可能会受到影响，具体取决于招考单位的认定标准。

二、考上教师编后的处理

1. 与原单位协商：

   • 如果您已经签订了三方协议但尚未签订劳动合同，且现在考上了教师编，建议您首先与原单位进行协商，说明情况并请求解除三方协议。
   • 通常情况下，原单位会理解并支持您的选择，尤其是当您能够提供教师编的录用通知等证明材料时。

2. 了解违约责任：

   • 在解除三方协议前，请务必了解协议中关于违约责任的规定。如果协议中有明确的违约条款，您可能需要承担一定的违约责任，如支付违约金等。
   • 但如果您能够与原单位友好协商，并达成一致意见，那么违约责任可能会得到减免或免除。

3. 办理相关手续：

   • 一旦与原单位达成解除协议的意向，您需要按照学校或就业指导中心的要求，办理相关的解除手续，如退回三方协议、领取新的就业推荐表等。
   • 同时，您还需要将教师编的录用通知等证明材料提交给学校或就业指导中心，以便他们更新您的就业信息。

4. 关注教师编的入职要求：

   • 在解除三方协议的同时，您还需要关注教师编的入职要求，如报到时间、所需材料等。
   • 确保您能够按照要求及时报到，并顺利入职教师编岗位。

三、建议与注意事项

1. 及时沟通：在整个过程中，建议您与原单位、学校和教师编录用单位保持及时沟通，确保信息的畅通和准确。

2. 保留证据：在解除三方协议和办理相关手续时，请务必保留好相关证据和文件，如解除协议的书面证明、教师编的录用通知等。

3. 了解政策：不同地区和不同单位对于应届生身份和三方协议的处理可能有所不同，因此建议您在处理前先了解清楚相关政策规定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。