针对您提出的“单位改制移交人员是否单独办理调动手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在单位改制（如更名、合并、变更主管部门、上划等）的过程中，涉及人员的划转或调动，通常不需要每位移交人员单独办理调动手续。这类情况一般由单位或主管部门统一组织，按照相关政策和规定，集中办理人员的划转或调动事宜。
具体来说，单位改制移交人员时，通常需要准备以下材料，并由单位或主管部门统一提交给人力资源和社会保障局等相关部门：
公函：由事业单位主管部门按管理权限向人力资源和社会保障局行文，说明改制情况、人员划转或调动的需求等。
机构编制部门批复文件：提供机构编制部门关于机构改革的批复文件，作为人员划转或调动的依据。
人员划转花名册：列出需要划转或调动的人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、原单位、新单位等信息，并由用人单位和主管部门盖章确认。
聘用人员审核表：对于聘用人员，需要提供聘用人员审核表，以确认其聘用关系和身份。
工作人员流动申报表：填写工作人员流动申报表，说明人员流动的原因、去向等。
在提交这些材料后，人力资源和社会保障局等相关部门会根据相关政策和规定，对人员划转或调动申请进行审核。审核通过后，会统一办理相关手续，包括养老保险关系的转移接续、工资关系的调整等。
因此，对于单位改制移交人员来说，他们通常不需要单独办理调动手续，而是由单位或主管部门统一组织办理。这样可以提高办理效率，减少不必要的麻烦和重复劳动。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。