针对顶替本人档案篡改政策性破产履历退休的行为，可通过刑事追责、行政追责、民事追责三种途径追究责任，具体分析如下：

1. 刑事追责
   若篡改档案行为涉及伪造国家机关公文、证件、印章，或构成诈骗罪（如骗取退休金、社保待遇），可依据《刑法》第二百八十条、第二百六十六条追究刑事责任。例如，通过伪造破产企业履历骗取退休资格，可能同时触犯上述罪名，需结合具体情节量刑。

2. 行政追责
   根据《档案法》第四十八条，篡改、损毁、伪造档案的，由档案主管部门或有关机关对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予处分。若涉及社保部门审核疏漏，可向人力资源和社会保障局举报，要求撤销错误退休审批并追回违规发放的待遇。

3. 民事追责
   若因档案篡改导致他人合法权益受损（如本应享受破产企业退休待遇的人员被顶替），受害者可依据《民法典》第一百二十二条提起民事诉讼，要求返还被侵占的财产（如退休金、医保待遇等），并主张赔偿损失。

操作建议：

• 立即向当地档案局、人社局提交书面举报材料，附上原始档案证据（如入职记录、破产清算文件等）；
  
• 若涉及刑事犯罪，同步向公安机关经侦部门报案；
  
• 委托律师协助调查取证，尤其需固定“篡改行为与退休审批结果之间的因果关系”这一关键证据链。
  

风险提示：
政策性破产企业档案通常涉及历史遗留问题，需注意诉讼时效（民事诉讼一般为3年，自知道权利受损之日起算）。若档案保管单位存在过错（如未尽审核义务），可将其列为共同被告。

如有进一步证据材料或具体情节需要分析，可直接向我补充说明。