将国有下属公司财产卖给自己员工的行为，可能涉及多个法律问题，主要包括国有资产流失、利益输送以及违反公司治理和内部管理规定等。以下是对这些问题的详细分析：
国有资产流失问题：
- 国有资产属于国家所有，其处置必须遵循严格的法律程序和规定。如果国企在未经合法程序的情况下，将下属公司的财产卖给员工，可能构成国有资产流失。
- 根据《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规，国有资产的转让、出售等处置行为必须经过评估、审批等程序，确保国有资产的保值增值。若未履行这些程序，相关责任人可能面临法律责任。
利益输送问题：
- 将公司财产以不合理价格卖给员工，可能构成利益输送。这种行为可能损害公司和其他股东的利益，同时违反了公司治理的基本原则。
- 利益输送不仅违反了公司内部的规章制度，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关条款，如贪污罪、受贿罪等，具体取决于行为的性质和后果。
违反公司治理和内部管理规定：
- 公司作为独立的法人实体，其财产处置必须遵循公司章程和内部管理规定。未经合法程序将公司财产卖给员工，可能违反了这些规定。
- 这种行为还可能破坏公司的正常运营秩序，影响公司的声誉和信誉，进而对公司的长期发展产生负面影响。
针对这种情况，建议采取以下措施：
- 立即停止相关交易：如果发现存在将国有下属公司财产卖给员工的行为，应立即停止相关交易，防止损失进一步扩大。
- 开展内部调查：国企应成立专门的调查小组，对交易过程进行全面调查，查明事实真相，评估损失情况。
- 依法追究责任：根据调查结果，依法追究相关责任人的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 完善内部管理：加强公司内部管理，完善相关规章制度，确保类似事件不再发生。
若您或您所在的国企遇到此类问题，或有其他公司法务方面的疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。