关于父亲工亡赔偿金在妻子与子女间的分配问题，首先明确结论：工亡赔偿金并非遗产，而是对死者近亲属因死者死亡所遭受的生活资源减少和丧失的补偿，其分配虽参照法定继承规则，但需综合考虑多种因素，不实行简单的等额分配。以下从多个角度进行详细分析：

一、一般分配原则

在没有特殊情形时，工亡赔偿金通常由第一顺序继承人，即配偶、子女（以及父母，若存在的话）进行分配。这一原则体现了对近亲属的平等关怀，因为他们在与死者的亲密关系以及共同生活紧密程度上通常处于同等地位。例如，若工亡赔偿金总额为100万元，且死者有配偶、一个子女，那么在没有其他特殊因素的情况下，妻子和子女可能会平均分配这笔赔偿金，即每人50万元。但需注意，若死者父母健在，他们同样作为第一顺序继承人参与分配。

二、考虑因素及特殊情况

在实际分配中，法院或协商双方会依据以下因素进行综合考虑，以确保分配的公平合理：

1. 与死者生活的紧密程度：

   • 与死者共同生活的近亲属，如配偶，因日常生活和情感依赖更为紧密，可能遭受更大的精神痛苦和生活影响，因此在分配时可能会适当多分。
   • 子女若未成年或仍在求学阶段，与死者的生活紧密程度也较高，同样可能获得更多分配。

2. 经济依赖程度：

   • 对于经济上高度依赖死者的近亲属，如未成年子女或无稳定收入来源的配偶，分配时会予以倾斜，以保障他们的未来生活。
   • 若死者父母年迈且无稳定收入，主要依靠死者赡养，分配时也应给予更多考虑。

3. 其他特殊情况：

   • 若某一继承人存在生活困难且缺乏劳动能力，分配时应予照顾。
   • 相反，若某一继承人对死者有遗弃、虐待等行为，则可减少其分配份额。

三、分配方式

1. 自行协商：

   • 配偶、子女可就工亡赔偿金的分配进行协商，达成一致意见后按协商结果分配。这种方式灵活自主，能充分考虑各方实际情况和意愿。
   • 协商时，建议形成书面协议，明确各自份额，以避免未来纠纷。

2. 诉讼解决：

   • 若无法协商一致，可向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决。
   • 诉讼过程中，各方需提供相关证据，如与死者的生活紧密程度证明、经济依赖程度证明等，以便法院作出公正合理的判决。

四、实际操作建议

鉴于工亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题，涉及多种因素的考量，我建议在实际操作中：

• 保持冷静和理性：分配过程中，各方应尽量保持冷静和理性，避免情绪化决策。
• 充分沟通：在协商或诉讼前，各方应充分沟通，了解彼此的需求和关切，寻求共识。
• 寻求专业帮助：若对分配问题存在疑问或困惑，可向我这样的专业律师咨询，以获取更具体的法律分析和建议。

最后，需要强调的是，每个家庭的情况都是独特的，因此工亡赔偿金的分配也应根据具体情况进行个性化处理。若您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。