关于退休职工死亡后工会是否可以慰问的问题，这主要取决于具体单位或组织的工会制度以及相关政策规定。以下是一些一般性的分析和建议：
一、工会慰问的一般原则
工会作为职工的组织，通常会关心职工及其家属的生活状况，并在职工遭遇不幸时提供一定的慰问和支持。这种慰问可能包括发放慰问金、提供物质帮助或精神关怀等。
二、具体政策与制度
国家层面政策：
- 根据《人力资源社会保障部财政部关于印发<企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法>的通知》等文件，退休职工因病或非因工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这是国家层面的政策，主要关注遗属的经济待遇。
单位或组织工会制度：
- 不同单位或组织的工会制度可能有所不同。有些工会可能明确规定了退休职工死亡后的慰问标准和程序，如发放一定金额的慰问金或提供其他形式的帮助。
- 以《安庆市望江县生态环境分局干部职工慰问制度》为例，该制度明确规定了丧事慰问的对象包括离退休人员，并给出了具体的慰问标准（不超过2000元的慰问金）和慰问程序。
三、实际操作建议
查阅工会制度：
- 首先，建议查阅所在单位或组织的工会制度，了解是否有关于退休职工死亡后慰问的具体规定。
咨询工会负责人：
- 如果工会制度中没有明确规定，或者对制度内容有疑问，可以咨询工会负责人或相关工作人员，了解具体的慰问政策和程序。
准备相关材料：
- 如果符合慰问条件，通常需要准备一些相关材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以便工会进行审核和发放慰问金。
四、总结与建议
- 退休职工死亡后，工会是否可以慰问取决于具体单位或组织的工会制度以及相关政策规定。
- 如果所在单位或组织的工会制度中有明确规定，应按照制度执行；如果没有明确规定，可以咨询工会负责人或相关工作人员了解具体情况。
- 在准备申请慰问时，建议提前了解所需材料并准备好，以便顺利办理相关手续。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。