嫖娼行为在公职人员管理中的处理，通常不会仅撤职而不开除，但具体处理需依据单位规定及情节严重程度。以下是对此问题的详细分析：

1. 公职人员嫖娼的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条的规定，公职人员嫖娼的，应予以撤职或者开除。这意味着，嫖娼行为对于公职人员而言，是严重的违纪违法行为，其后果通常较为严厉。
   • 撤职和开除都是对公职人员违纪违法行为的严厉处分，但开除更为严重，意味着公职人员将失去公职身份和所有相关待遇。

2. 撤职与开除的选择依据：

   • 在实际操作中，是否仅撤职而不开除，通常取决于多个因素，包括嫖娼行为的情节严重程度、是否造成恶劣影响、公职人员的一贯表现以及单位的具体规定等。
   • 如果嫖娼行为情节较轻，且公职人员有悔过表现，单位可能会考虑给予撤职处分，以观后效。然而，在大多数情况下，嫖娼行为被视为严重违反社会公德和职业道德的行为，因此更可能受到开除处分。

3. 单位规定的考量：

   • 不同单位对于公职人员违纪违法行为的处理规定可能有所不同。一些单位可能制定了更为详细的处分细则，明确了在不同情况下应给予的处分类型。
   • 因此，在处理公职人员嫖娼行为时，除了依据国家法律法规外，还需要参考单位的具体规定。

4. 实际案例与趋势：

   • 从实际案例来看，公职人员因嫖娼被开除的案例较为常见。这反映了社会对公职人员道德要求的严格性，以及对违纪违法行为的零容忍态度。
   • 随着社会对公职人员道德要求的不断提高，以及法律法规的日益完善，未来对公职人员嫖娼行为的处理可能会更加严厉。

建议与提醒：

• 作为公职人员，应严格遵守社会公德和职业道德，远离任何违法违纪行为。
• 如果面临类似情况或疑问，建议及时咨询所在单位的人事部门或纪检监察部门，以了解具体处理规定和程序。
• 如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。