公务人员被判刑后，一般不会再有工资，但具体还需根据判刑情况及单位规定来确定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 判刑后劳动关系及工资待遇的基本原则：

   • 根据相关法律法规及实践，公务人员被判刑后，其与原单位的劳动关系通常会受到影响。在服刑期间，公务人员无法正常履行工作职责，因此单位一般会停发其工资。
   • 工资是劳动者提供劳动后所获得的报酬，而服刑期间公务人员无法提供劳动，所以停发工资是合理的。

2. 不同判刑情况对工资待遇的影响：

   • 缓刑情况：如果公务人员被判处缓刑，即虽然被判刑但不需要实际服刑，而是需要在社区进行矫正，那么其工资待遇可能会受到一定影响，但具体是否停发或如何调整，需根据单位规定及当地政策来确定。有些单位可能会保留基本工资或给予一定的生活补助。
   • 实际服刑情况：如果公务人员被判处实际服刑，那么在服刑期间，其工资一般会完全停发。服刑结束后，根据单位的规定和实际情况，可能会重新安排工作或给予一定的经济补偿，但这并不意味着会补发服刑期间的工资。

3. 单位规定及地方政策的影响：

   • 除了法律法规外，单位的规定和地方政策也会对公务人员判刑后的工资待遇产生影响。不同单位可能有不同的处理方式，有些单位可能会更加严格，完全停发工资；而有些单位则可能会考虑员工的实际情况，给予一定的照顾。
   • 地方政策也可能对公务人员判刑后的工资待遇有所规定。例如，某些地区可能会出台相关政策，对服刑期间公务人员的工资待遇进行统一规定或调整。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于公务人员来说，如果面临判刑的情况，建议及时与单位沟通，了解单位的规定和政策，以便做好相应的准备。
   • 同时，也可以咨询专业的法律人士或律师，了解自己的权益和义务，以及可能面临的法律后果和应对措施。

总结来说，公务人员被判刑后，其工资待遇一般会受到影响，具体是否停发或如何调整需根据判刑情况、单位规定及地方政策来确定。如果你或你身边的人面临类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。