公务员服刑后，一般是没有工资的。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据与规定

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，通常会面临开除公职的处分。一旦被开除公职，其与原单位的劳动关系即告终止，自然也就不再享有工资待遇。具体来说，如果公务员被依法判处刑罚，无论是主刑（如有期徒刑、无期徒刑等）还是附加刑（如罚金、剥夺政治权利等），只要刑罚执行完毕或者被宣告缓刑（在缓刑考验期内仍可能面临开除处分），其公务员身份通常都会被剥夺，工资也就随之停止发放。

实际情况与操作

在实际操作中，一旦公务员被刑事拘留或逮捕，其所在单位往往会根据相关规定，暂停其工资发放，并启动内部调查程序。如果最终被法院判处刑罚，单位会按照程序办理开除手续，并正式停发工资。即使公务员在服刑期间或服刑后试图通过申诉、再审等途径改变判决结果，但在判决未被撤销或改判无罪之前，其工资待遇是不会恢复的。

特殊情况与例外

当然，也存在一些特殊情况或例外。比如，如果公务员的犯罪行为与其职务无关，且情节较轻，可能不会被开除公职，而是给予其他处分（如降级、撤职等）。在这种情况下，公务员可能仍会保留一定的工资待遇，但具体数额和发放方式会根据处分决定和单位规定进行调整。不过，这种情况相对较少见，且需要满足严格的条件。

法律后果与建议

对于公务员而言，一旦涉及刑事犯罪并服刑，其职业生涯和工资待遇都会受到严重影响。因此，我建议公务员要时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何违法犯罪行为的发生。如果不幸涉及刑事案件，应积极配合司法机关的调查和审判工作，争取从轻或减轻处罚。同时，也可以咨询专业律师（比如我，擅长处理婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、房产纠纷、经济纠纷、刑事辩护等领域的问题），了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果和应对策略。

总之，公务员服刑后一般是没有工资的。这一规定旨在维护公务员队伍的纯洁性和公信力，确保公务员能够依法履行职责、服务人民。如果你还有其他关于劳动工伤或刑事案件方面的问题，可以直接向我咨询。