公务员犯罪后，其工资通常会在被采取刑事强制措施（如刑事拘留、逮捕等）或被开除公职时停发。以下是对这一问题的详细分析：

1. 刑事强制措施阶段：

   • 当公务员因涉嫌犯罪被依法采取刑事强制措施（如刑事拘留、逮捕）时，其工资一般会停发。这是因为在此阶段，公务员已经无法正常履行职务，且其身份和职务行为可能受到法律限制。
   • 停发工资的具体时间点可能因地区和单位而异，但通常是在刑事强制措施采取后立即执行。

2. 开除公职阶段：

   • 如果公务员被依法开除公职，那么其工资也会停发。开除公职是公务员因严重违纪违法或犯罪行为而受到的最严厉的处分，一旦被开除，公务员将失去其职务和相应的工资待遇。
   • 开除公职的决定通常由公务员所在单位或上级机关作出，并会依法通知公务员本人及其家属。

3. 特殊情况说明：

   • 在某些特殊情况下，如公务员被取保候审或监视居住等，其工资可能不会立即停发，但会受到一定限制或调整。这取决于具体的法律规定和单位政策。
   • 另外，如果公务员在犯罪后主动投案自首或积极配合调查，且其犯罪情节较轻，可能会在一定程度上影响工资停发的决定。但这并非绝对，具体还需根据案件情况和法律规定来判断。

4. 法律后果与建议：

   • 公务员犯罪不仅会导致工资停发，还可能面临刑事处罚、行政处分以及职业声誉的损害。因此，公务员应严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为的发生。
   • 如果公务员已经涉嫌犯罪，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。律师可以根据案件情况提供具体的法律建议和辩护策略。

总结来说，公务员犯罪后工资停发的时间点主要取决于其是否被采取刑事强制措施或被开除公职。在处理此类问题时，应严格遵守法律法规和单位政策，确保公务员的合法权益得到保障。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。