工伤私了时，厂方应补偿的项目需全面覆盖法定工伤赔偿的所有内容，且赔偿标准不得低于法定标准。以下是具体赔偿项目及说明，供您参考：

一、医疗费用

• 包含内容：工伤治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等实际支出的费用。
• 确定方式：凭正规医疗票据确定赔偿金额。
• 特殊情况：如需后续治疗，必然产生的后续医疗费用也应纳入赔偿范围。

二、停工留薪期工资

• 支付条件：职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
• 支付期限：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月（即总时长不得超过24个月）。

三、护理费

• 支付条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责或支付护理费。
• 支付标准：护理费标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。
• 特殊情况：已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

四、一次性伤残补助金

• 支付条件：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
• 支付标准：具体标准如一级伤残为27个月工资，二级为25个月，以此类推至十级为7个月。

五、伤残津贴

• 支付条件：一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
• 支付标准：五级、六级伤残的职工，若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，分别为本人工资的70%和60%。

六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 支付条件：职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
• 支付标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七、其他费用

• 包含内容：住院伙食补助费、外地就医的交通费及食宿费由用人单位承担。
• 特殊情况：康复治疗或安装辅助器具的费用，符合规定条件下由工伤保险基金或用人单位承担。

八、工亡赔偿（如适用）

• 支付条件：职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
• 支付标准：
  • 丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
  • 供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。
  • 一次性工亡补助金标准由统筹地区人民政府具体规定。

重要法律提示

1. 协议合法性：工伤私了赔偿虽具有灵活性，但协议内容不得违反法律法规的强制性规定。赔偿金额明显低于法定标准的，劳动者有权向法院或劳动仲裁机构请求变更或撤销私了协议。
2. 协商与维权：在协商过程中，双方应充分了解各自权益和义务，确保协议的合法性和有效性。如协商不成，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
3. 证据保留：劳动者应妥善保管好所有与工伤相关的证据材料，如医疗票据、工资支付记录、考勤记录等，以便在后续维权过程中使用。

建议：在工伤私了过程中，为确保您的权益得到充分保障，建议您在签订赔偿协议前，咨询专业律师或相关机构，对赔偿项目和标准进行全面了解和评估。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。