关于公职人员开车过失撞死人是否会被开除公职的问题，这确实是一个涉及法律条款和具体情况判断的复杂问题。以下是我为您提供的详细分析：

一、核心结论

公职人员开车过失撞死人是否会被开除公职，主要取决于事故责任划分、是否构成犯罪以及被判处的刑罚类型，同时还会受到所在单位具体规定的影响。若因交通肇事被判处刑罚，尤其是有期徒刑及以上，通常面临开除公职的处分；若不构成犯罪或情节轻微，则可能仅受纪律处分或民事赔偿。

二、详细分析

1. 刑事责任与公职开除的关系

   • 交通肇事罪：根据《中华人民共和国刑法》，若公职人员违反交通运输管理法规，导致重大事故，致人重伤、死亡或公私财产重大损失，将可能面临三年以下有期徒刑、拘役或更重刑罚。若因此被判处刑罚，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》，公职人员通常会被开除公职。特别是因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，以及因犯罪被剥夺政治权利的情况，均会导致开除。

   • 不构成犯罪的情况：若公职人员在交通事故中不承担主要责任，或虽承担主要责任但情节轻微，未构成交通肇事罪，则不会被判处刑罚。此时，公职人员通常不会因此被开除公职，但可能会依据单位内部的规章制度受到警告、记过等纪律处分，并需承担相应的民事赔偿责任。

2. 法律责任与纪律处分的区分

   • 刑事责任：涉及违法行为的严重性，由法院根据刑法判决。一旦构成犯罪并被判刑，公职人员几乎必然面临开除。

   • 纪律处分：针对公职人员在工作中的不当行为，由所在单位根据内部规定处理。不涉及刑事犯罪的交通事故，通常只会引发纪律处分。

3. 特殊岗位与单位的影响

   • 对于一些特殊岗位的公职人员，如警察等，相关部门对于违法违纪行为的规定可能更为严格。即使犯罪情节相对较轻，也可能面临开除公职的处理。

   • 不同单位可能会综合考虑肇事者的认错态度、后续表现等因素来决定是否开除。例如，若肇事者积极配合调查、主动承担责任并努力弥补损失，单位可能会酌情减轻处分。

三、建议与注意事项

1. 积极配合调查：公职人员在发生此类交通事故后，应积极配合交警部门的调查，如实陈述事实，以便准确划分责任。

2. 咨询法律专业人士：及时咨询专业律师，了解自身法律责任及可能面临的后果，以便做出合理应对。律师可以根据具体情况提供法律建议，帮助肇事者维护自身权益。

3. 遵守交通安全法规：公职人员应严格遵守道路交通安全法规，确保行车安全。这不仅是保护自身和他人的生命安全，也是维护公职人员职业形象的重要一环。

4. 关注单位规定：不同单位对于交通肇事的处理规定可能有所差异。公职人员应了解并遵守所在单位的相关规定，以便在发生事故时能够正确应对。

综上所述，公职人员开车过失撞死人是否会被开除公职，是一个综合考虑多种因素的问题。公职人员应时刻保持警惕，遵守法律法规和单位规定，确保自身和他人的安全。在面临此类问题时，应积极配合调查、咨询法律专业人士并关注单位规定，以便做出合理应对。