要证明自己当天上班了，可以通过收集考勤记录、工作场所监控录像、同事证言、工作记录或任务安排等多种证据来证明。具体来说：

1. 考勤记录：这是最直接且有力的证据。如果公司使用电子考勤系统，如打卡机、指纹识别或人脸识别等，你可以打印出当天的考勤记录作为证明。如果公司采用纸质考勤表，确保你的签名或打卡记录清晰可见，并妥善保存。

2. 工作场所监控录像：如果公司安装了监控摄像头，并且覆盖了你工作的区域，你可以向公司申请查看当天的监控录像，以证明你确实在工作时间出现在了工作场所。

3. 同事证言：如果有同事看到你当天在工作，他们的证言也是有力的证据。你可以请他们出具书面证言，或者邀请他们作为证人出庭作证（如果案件需要走到诉讼阶段）。

4. 工作记录或任务安排：如果你当天有具体的工作任务或记录，如工作日志、项目进度报告、邮件往来等，这些都可以作为证明你当天上班了的证据。它们显示了你当天的工作内容和时间安排。

5. 其他辅助证据：如你当天使用公司车辆、设备或工具的记录，或者你与客户、供应商的沟通记录等，也可以作为辅助证据来证明你当天在工作。

在收集证据时，有几点需要注意：

• 确保证据的合法性和真实性：所有证据都必须是合法取得的，不能通过非法手段获取。同时，证据必须真实可靠，不能伪造或篡改。
• 及时收集和保存证据：工伤认定有一定的时效限制，因此你应该尽快收集和保存相关证据，以免因时间拖延而导致证据丢失或失效。
• 咨询专业意见：如果你对证据的收集或工伤认定的流程有疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。