要证明工伤是在厂里加班时发生的，可以从以下几个方面入手来收集和提供证据：
加班记录：
- 核心证据：加班记录是最直接且有力的证据。这可以包括工厂的加班通知、排班表、打卡记录（如电子打卡或纸质签到表）、加班审批单等。这些记录能够明确显示你在何时何地进行了加班。
- 收集方式：你可以向工厂的人力资源部门或直接上级索取这些记录，或者如果工厂有电子考勤系统，你可以请求查看或打印出你的加班记录。
同事证言：
- 核心证据：如果有同事在场并目睹了你加班时发生的事故或受伤情况，他们的证言也是非常重要的证据。同事可以提供关于你加班时间、地点以及受伤情况的详细描述。
- 收集方式：你可以请同事写下书面证言，并尽量提供他们的联系方式以便后续核实。在可能的情况下，也可以请同事作为证人出庭作证。
监控录像：
- 核心证据：如果工厂安装了监控摄像头，并且摄像头覆盖了你受伤的区域，那么监控录像将是一个非常有力的证据。录像可以直观地显示你加班时的情况以及受伤的过程。
- 收集方式：你可以向工厂的安全部门或管理层提出查看监控录像的请求。如果工厂拒绝提供，你可以考虑通过法律途径来获取这些证据。
医疗记录：
- 核心证据：医疗记录虽然不能直接证明你是在加班时受伤的，但它们可以证明你受伤的时间、地点以及伤势情况。结合其他证据，医疗记录可以支持你的工伤认定申请。
- 收集方式：在受伤后，及时前往医院接受治疗，并保存好所有的医疗记录，包括诊断书、病历、检查报告等。
其他辅助证据：
- 如工作邮件、短信等：如果你在加班期间通过邮件、短信等方式与同事或上级进行了工作沟通，这些记录也可以作为辅助证据来证明你是在加班时受伤的。
在收集到这些证据后，你可以按照以下步骤来申请工伤认定：
- 及时报告：在受伤后，尽快向工厂报告你的受伤情况，并要求工厂为你申请工伤认定。
- 提交证据：将收集到的所有证据提交给工厂或当地的社保部门，以便他们进行工伤认定。
- 跟进申请：在提交申请后，及时跟进工伤认定的进度，并根据需要提供额外的证据或信息。
如果你在申请工伤认定过程中遇到任何困难或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和帮助。