公职人员嫖娼30个月后被发现，仍然可能会受到处罚。以下从几个角度为你详细分析：

1. 法律时效性角度：

   • 嫖娼行为属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为，而非刑事犯罪。根据该法，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。但这一规定并不意味着超过六个月就绝对安全，如果在此期间有新的证据出现或者案件被重新调查，仍然有可能被处罚。在你的情况中，虽然嫖娼行为已经过去30个月，但如果在此期间有相关证据被保留或者案件被重新开启调查，公职人员仍然可能面临处罚。

2. 公职人员特殊身份角度：

   • 公职人员作为国家机关的工作人员，其行为不仅受到普通法律的约束，还受到更为严格的纪律和道德规范的约束。嫖娼行为严重违反了公职人员的职业道德和纪律要求，即使超过了治安管理处罚的时效，也可能面临党纪政纪的处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。

3. 证据收集与案件调查角度：

   • 即使嫖娼行为已经过去较长时间，但如果公安机关在此期间收集到了相关证据，如交易记录、证人证言、监控录像等，仍然可以对涉案人员进行处罚。此外，如果案件涉及其他违法犯罪行为，如组织卖淫、强迫卖淫等，那么案件的性质将更为严重，处罚也将更加严厉。

4. 实际案例与司法实践角度：

   • 在司法实践中，虽然超过治安管理处罚时效的嫖娼案件较为少见，但并非没有先例。如果案件被重新调查或者有新的证据出现，公安机关仍然有可能对涉案人员进行处罚。同时，对于公职人员来说，由于其特殊身份和职责要求，其违法行为往往更容易受到社会的关注和谴责，因此在实际处理中可能会面临更为严格的处罚。

建议与提醒：

• 作为公职人员，应该严格遵守法律法规和职业道德规范，远离任何违法犯罪行为。
• 如果已经发生了违法行为，应该主动向公安机关投案自首，争取从轻或者减轻处罚。
• 同时，也应该积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以便公安机关能够尽快查明案件事实，依法作出处理决定。

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