您好，关于您提出的“工厂没满18能进吗”这个问题，我需要详细解释一下相关的法律规定。

首先，根据中国《劳动法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家明确规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

对于您提到的“没满18岁”的情况，如果是指未满16周岁，那么根据法律规定，是绝对不能进入工厂工作的。任何单位或个人都不得招用未满16周岁的未成年人，也不得为他们介绍就业或允许他们开业从事个体经营活动。

如果是指已满16周岁但未满18周岁的青少年工人，虽然他们不属于童工范畴，但用人单位在招用时也必须执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。不得安排他们从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

此外，还有一些特殊情况需要注意。比如，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。但这并不意味着这些单位可以随意招用未成年人，而是需要严格遵守相关法律法规和审批程序。

综上所述，未满16周岁的未成年人是绝对不能进入工厂工作的。而已满16周岁但未满18周岁的青少年工人在进入工厂工作时，也需要受到特殊的保护和限制。希望这些解释能够帮助您更好地理解相关法律法规，并做出正确的决策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。