您好，关于您提出的“没满十八可以进厂吗”这个问题，我需要详细解释一下相关的法律法规和规定。

首先，根据我国的法律规定，未满十六周岁的未成年人是被禁止招用为童工的，这是为了保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。所以，如果您还未满十六周岁，那么是不能进厂工作的。

然而，对于年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者，我们称之为未成年工。未成年工在符合一定条件下是可以被招用的，但用人单位必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。具体来说，用人单位不得安排未成年工从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业，比如矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等。

此外，用人单位在招收使用未成年工时，除了需要符合一般用工要求外，还必须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记手续，并定期对未成年工进行健康检查，以确保他们的身体状况能够适应所从事的工作。

总结来说：

1. 如果您还未满十六周岁，那么根据法律规定，您是不能进厂工作的。
2. 如果您已经年满十六周岁但未满十八周岁，那么在符合国家关于未成年工特殊保护规定的情况下，您是可以被招用进厂工作的。但用人单位必须遵守相关规定，确保您的劳动安全和健康。

希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律法规和规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。