您好，关于您提出的“法定是双休还是单休”的问题，这实际上取决于具体的工作单位和岗位性质。

首先，根据《劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是法律对劳动者休息权的基本保障。同时，《国务院关于职工工作时间的规定》也明确指出，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，这通常被理解为“双休”制度。

然而，对于企业和不能实行统一工作时间的事业单位，法律允许它们根据实际情况灵活安排周休息日。这意味着，这些单位可以根据自身的生产特点、工作需要等因素，决定是实行双休还是单休，或者其他形式的休息安排。

此外，还有一些特殊情况需要注意。如果因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度，那么按照国家有关规定，经审批后，可以实行特殊工时制度。这可能包括不定时工作制、综合计算工时工作制等，这些制度下的休息日安排也会有所不同。

总的来说，法定并没有明确规定必须是双休还是单休，而是根据具体情况由用人单位灵活安排。但无论如何安排，都必须保证劳动者每周至少休息一日，这是法律的底线。如果用人单位违反了这一规定，劳动者有权向劳动监察部门举报并要求赔偿。

希望这个解答能够帮助您更好地理解法定休息日的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。