您好，关于您提出的“双休是不是法定休息日”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，双休（即星期六和星期日）在大多数情况下是被视为法定休息日的。这一规定主要来源于《国务院关于职工工作时间的规定》，其中明确指出，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。对于企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，虽然可以根据实际情况灵活安排周休息日，但在实际操作中，双休也往往被作为默认的休息日。

此外，从劳动法的角度来看，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天，而《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》更是进一步明确了我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。这一规定实际上也是对双休制度的一种确认和保障。

当然，也存在一些特殊情况。比如，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的单位，按照国家有关规定，经审批后，可以实行特殊工时制度。在这种情况下，双休可能就不再是固定的休息日了。但是，这并不意味着这些单位可以随意剥夺劳动者的休息权，而是需要在保证劳动者总体休息时间的前提下，进行灵活的工时安排。

综上所述，双休在大多数情况下是被视为法定休息日的，但也有一些特殊情况需要灵活处理。如果您所在的单位存在特殊情况，或者您对双休制度有进一步的疑问，欢迎随时向我咨询。