公司老板用老婆名义领工资，这一行为是否违法，需分情况讨论：

1. 如果老板与老婆之间存在真实的劳动关系，且老婆实际为公司提供了劳动：

   • 在这种情况下，老板用老婆的名义领工资，虽然可能涉及税务申报、社保缴纳等合规性问题（如是否以老婆的真实工资水平进行申报和缴纳），但并不直接构成违法。不过，这种操作方式容易引发税务和社保合规方面的风险，建议公司按照实际劳动关系和工资水平进行规范申报和缴纳。

2. 如果老板与老婆之间不存在真实的劳动关系，或者老婆并未实际为公司提供劳动：

   • 在这种情况下，老板用老婆的名义领工资，很可能构成虚报工资、逃避税务或社保缴纳等违法行为。这种行为可能涉及偷税漏税、骗取社保待遇等，一旦被发现，将面临税务机关或社保部门的处罚，包括罚款、补缴税款或社保费用、加收滞纳金等。
   • 此外，如果这种行为被认定为是为了逃避公司应承担的法定责任（如支付员工工资、缴纳社保等），还可能对公司及其负责人（即老板）产生更严重的法律后果，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。

法律建议：

• 对于公司老板而言，应严格遵守相关法律法规，确保工资发放和社保缴纳的合规性。不要试图通过虚构劳动关系或冒用他人名义来逃避法定责任，否则将面临严重的法律后果。
• 对于员工而言，如果发现公司存在类似违法行为，可以向当地税务机关或社保部门举报，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。

可能引发的法律后果：

• 税务机关或社保部门可能对公司进行税务稽查或社保审计，一旦发现违法行为，将依法进行处罚。
• 如果违法行为情节严重，构成犯罪的，还将依法追究公司及其负责人的刑事责任。

总之，公司老板用老婆名义领工资的行为是否违法，取决于是否存在真实的劳动关系以及老婆是否实际为公司提供了劳动。无论如何，这种操作方式都存在较大的法律风险，建议公司遵守相关法律法规，确保合规经营。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。