结论：

1. 下班路上被小车撞到脚背骨折，在符合一定条件下，属于工伤。
2. 工伤赔偿的金额需根据伤残等级、工资水平等因素确定，无法直接给出具体数额。
3. 停工留薪期的时长需根据医疗机构的证明和实际情况确定。

详细分析：

1. 关于是否属于工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您在下班路上被小车撞到脚背骨折，且该事故非您本人主要责任，那么您的情况应当被认定为工伤。

2. 关于工伤赔偿的金额：

   • 工伤赔偿的金额并非固定不变，而是根据多个因素综合确定的，包括但不限于伤残等级、工资水平、地区差异等。
   • 伤残等级通常通过工伤鉴定来确定，不同等级对应不同的赔偿标准。
   • 工资水平也是影响赔偿金额的重要因素，一般来说，工资越高，赔偿金额也相应越高。
   • 计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，具体根据伤残等级确定）。但请注意，这只是一个示例公式，实际赔偿金额还需考虑其他多种因素。
   • 由于无法直接获取您的伤残等级、工资水平等具体信息，因此无法直接给出具体的赔偿金额。建议您在完成工伤鉴定后，根据鉴定结果和当地的相关规定来计算具体的赔偿金额。

3. 关于可以休息的时长：

   • 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。
   • 停工留薪期的时长通常根据医疗机构的证明和实际情况来确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 因此，您可以休息的时长需根据医疗机构的证明和您的实际情况来确定，并需经过相关部门的确认。

建议与行动：

• 建议您尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤赔偿。
• 在申请工伤认定时，请准备好相关的证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等。
• 如需进一步了解工伤赔偿的具体流程和标准，或需要法律帮助，请直接向我咨询。