当中介压着工资不给时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与中介协商解决

   • 直接沟通：首先，尝试与中介进行直接且平和的沟通，明确指出其未按时发放工资的问题，并要求尽快解决及补发。在沟通过程中，务必保留好相关的聊天记录或通话录音，这些将作为后续维权的证据。
   • 书面通知：若直接沟通无果，可发送一份正式的书面通知给中介公司，明确要求解决工资问题，并注明合同条款、欠薪金额及解决期限。建议使用邮政快递等可靠方式送达，并保存好快递单据，以证明中介已收到通知。

2. 向相关部门投诉

   • 劳动监察部门：对于涉及拖欠工资的职业中介机构，你可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需准备充分证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的权益受到侵害。劳动监察部门将进行调查，并可能责令中介改正违法行为，支付拖欠工资。
   • 行业主管部门：根据中介的类型（如房产中介、劳务中介等），你还可以向相应的行业主管部门反映问题，寻求帮助和支持。这些部门通常具有监管职责，能够促使中介解决问题。

3. 法律途径维权

   • 申请劳动仲裁：若与中介的纠纷属于劳动争议范畴，且你已与中介签订了劳动合同或存在事实劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需提交仲裁申请书及证据材料，详细阐述仲裁请求、事实和理由。仲裁委员会将依据双方证据和法律规定进行裁决，要求中介支付拖欠工资及可能的经济补偿。
   • 提起诉讼：若与中介之间为一般的民事合同关系，或对劳动仲裁结果不满，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提供充分证据支持自己的主张，如劳务合同、工作成果证明、沟通记录等。法院将根据法律规定和事实进行审理并判决，要求中介支付拖欠工资及可能产生的利息损失等。
   • 向法院申请支付令：如果债权债务关系明确、合法，你还可以向人民法院申请支付令。法院受理申请后，会向中介发出支付令，要求其在规定期限内支付拖欠工资。若中介在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你可以向法院申请强制执行。

4. 寻求专业帮助与了解法律法规

   • 法律援助与咨询：在维权过程中，如遇法律难题或不熟悉程序，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和指导。
   • 了解相关法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确自身权利和义务，以及用人单位的责任和义务。当发生劳动争议时，可依据这些法律法规来维护自己的合法权益。

在处理此类纠纷时，务必注意收集并保留所有相关证据，这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥关键作用。同时，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。希望这些建议能对你有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。