工厂厕所安装监视器是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
从隐私权保护的角度：
- 隐私权是每个人的基本权利，受到法律的保护。厕所作为员工私密活动的场所，如上厕所等，属于个人隐私的范畴。工厂在厕所安装监视器，无疑是对员工隐私权的严重侵犯。这种行为不仅违反了社会公德，也违反了法律规定。
从劳动法规的角度：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当尊重和保护劳动者的合法权益，包括隐私权。工厂作为用人单位，有义务为员工提供一个安全、私密的工作环境。在厕所安装监视器，显然违反了这一义务，也违反了劳动法规中关于保护劳动者权益的规定。
从治安管理处罚的角度：
- 如果工厂在厕所安装监视器的行为被认定为偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，相关责任人可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。
从民事赔偿的角度：
- 如果工厂在厕所安装监视器的行为给员工造成了精神损害或其他损失，员工有权要求工厂承担民事赔偿责任。这包括赔偿精神损失费、因隐私泄露导致的经济损失等。
法律建议：
- 如果你发现工厂在厕所安装了监视器，首先应当与工厂管理层进行沟通，要求其立即拆除监视器，并保障员工的隐私权。
- 如果工厂拒绝拆除或不予理睬，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政部门的帮助和支持。
- 同时，你也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 工厂如果坚持在厕所安装监视器，可能会面临行政处罚、民事赔偿等法律后果。
- 相关责任人也可能因侵犯隐私权等违法行为而受到法律制裁。
总之，工厂厕所安装监视器是违法的，不仅违反了隐私权保护的原则，也违反了劳动法规和治安管理处罚法的相关规定。如果你遇到此类问题，请及时采取措施维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询。