公司厕所装监控是不合法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律角度
侵犯隐私权：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。厕所属于员工的私密空间，公司在此安装监控设备，无疑是对员工隐私权的严重侵犯。
- 隐私权是员工的基本权利之一，公司应当尊重和保护员工的隐私权，不得非法窥探、泄露员工的私人信息。
违反监控安装规定：
- 公司在安装监控设备时，应遵守相关法律法规和特定准则，确保监控行为的合法性和正当性。监控设备应安装在公共区域，如办公大厅、走廊、会议室等，避免涉及员工隐私的场所（如更衣室、卫生间、休息间）。
- 公司将监控设备安装在厕所等私密空间，违反了监控安装的位置和范围限制，属于违法行为。
实际影响角度
对员工心理的影响：
- 厕所是员工放松和缓解压力的场所，如果在此安装监控设备，会让员工感到被监视和不安，从而影响员工的工作积极性和心理健康。
- 长期处于被监视的环境下，员工可能会产生抵触情绪，甚至导致工作效率下降和人员流失。
对公司形象的影响：
- 公司作为雇主，应当尊重和保护员工的权益，包括隐私权。如果公司在厕所等私密空间安装监控设备，会被视为对员工的不尊重和不信任，从而损害公司的形象和声誉。
- 这种行为还可能引发员工的不满和投诉，甚至导致劳动纠纷和法律诉讼，给公司带来不必要的麻烦和损失。
应对措施与建议
立即拆除监控设备：
- 如果公司已经在厕所等私密空间安装了监控设备，应立即拆除，以避免进一步的法律风险和负面影响。
加强员工沟通与培训：
- 公司应加强与员工的沟通，解释监控设备的安装目的和必要性，并确保员工知情权。同时，公司还应加强员工培训，提高员工对隐私权的认识和保护意识。
完善监控管理制度：
- 公司应制定完善的监控管理制度，明确监控设备的安装位置、范围和使用目的，并确保监控行为的合法性和正当性。同时，公司还应加强对监控信息的保密和使用管理，防止信息泄露和滥用。
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