手指骨折后是否需要进行劳动鉴定，这主要取决于骨折的原因以及您后续想要主张的权益途径。下面我将为您详细分析：
一、如果是工作过程中因工受伤
适用情形：
- 手指骨折发生在工作期间，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，并已被相关部门认定为工伤。
鉴定目的：
- 进行劳动能力鉴定是为了确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，这是享受工伤保险待遇的重要依据。工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 同时，鉴定还能评估伤情对工作能力的影响，比如是否能继续从事原工作、是否需要调岗或停工留薪等。
鉴定流程：
- 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
- 鉴定委员会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并根据专家意见作出鉴定结论。
二、如果是非工伤原因造成的手指骨折
适用情形：
- 手指骨折由非工伤原因造成，如交通事故、人身损害（被他人殴打等）。
鉴定目的：
- 在这种情况下，您需要进行的是伤残鉴定，以确定伤者的伤残程度，作为向侵权人主张民事赔偿的依据。
- 伤残鉴定还能评估伤情对日常生活和工作能力的长期影响，根据伤残等级确定赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
鉴定流程：
- 治疗终结后，由当事人或其代理人委托具有资质的司法鉴定机构进行鉴定。
- 提供相关病历资料、影像资料等。
- 司法鉴定机构安排鉴定人员进行检查和评定，最终出具伤残鉴定报告。
三、实际操作建议
- 咨询专业意见：在不确定应该进行哪种鉴定时，建议先咨询当地的劳动部门或专业律师，以便根据具体情况得到准确的建议。
- 准备鉴定材料：确保提供的鉴定材料真实、完整，以免影响鉴定结果的准确性。
- 遵守鉴定程序：了解并遵守相关的鉴定程序和规定，确保鉴定过程的顺利进行。
综上所述，手指骨折后是否需要进行劳动鉴定，取决于骨折的原因和后续主张权益的途径。如果是工伤原因，应进行劳动能力鉴定；如果是非工伤原因，则应进行伤残鉴定。希望这些信息能够帮助您更好地理解问题，并在实际操作中做出正确的选择。