刚在煤矿上班，媳妇生孩子的情况下，您可以享受的陪产假天数主要取决于您所在地区的具体规定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 国家层面的一般规定：

   • 在国家层面，对于陪产假并没有统一的具体天数规定。陪产假，也被称为护理假、陪护假，是男职工在妻子生育期间享受的带薪假期，旨在让男职工能够有时间照顾妻子和新生儿。

2. 地方层面的具体规定：

   • 陪产假的具体天数通常由各省、自治区、直辖市根据实际情况制定。例如，有些地区可能规定陪产假为15天，而有些地区则可能更长或更短。
   • 以部分地区为例：
     • 北京市规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，还享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
     • 上海市规定，男职工的配偶生育时，可以享受陪产假十天。
     • 广东省规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
   • 由于您提到在煤矿上班，但并未指明具体地区，因此无法给出确切的天数。建议您查阅所在地区的人口与计划生育条例或相关政策文件，以获取最准确的信息。

3. 单位内部规定：

   • 除了地方层面的规定外，您所在的煤矿单位也可能有内部的陪产假政策。这些政策可能会根据单位的实际情况和员工福利计划进行制定。
   • 建议您：在了解地方规定的同时，也咨询一下您所在单位的人力资源部门或相关负责人，以了解单位内部的陪产假政策。

4. 法律建议：

   • 如果您所在地区或单位没有明确的陪产假规定，或者您对陪产假的天数有疑问，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察部门咨询，以获取更详细的解答和指导。
   • 同时，在享受陪产假期间，您应确保与单位保持沟通，了解请假手续和相关待遇的落实情况，以保障自己的合法权益。

总结来说，刚在煤矿上班，媳妇生孩子时您可以享受的陪产假天数主要取决于您所在地区的具体规定和单位内部政策。为了获取最准确的信息，建议您查阅相关政策文件或咨询相关部门和单位。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。