关于“单位收发室签收能否视为送达”的问题，这主要取决于具体的法律规定和送达的具体情境。以下是我根据相关法律条款为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，送达诉讼文书是一个严谨的法律程序，它要求必须有送达回证，并由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。这是确认送达有效性的重要依据。
针对您提出的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
法人或其他组织的送达：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十八条的规定，当受送达人是法人或者其他组织时，送达应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收。
- 在实际操作中，单位的收发室通常被视为负责收件的一个环节。如果收发室的工作人员在收到诉讼文书后，在送达回证上签收，并记明了收到日期，那么这种签收在法律上是被视为有效的送达。
签收人的身份与权限：
- 重要的是要确认签收人是否具有代表单位接收诉讼文书的权限。如果收发室的工作人员被授权接收此类文书，并且他们在送达回证上进行了正确的签收，那么这种送达就是有效的。
- 另一方面，如果签收人没有相应的权限，或者送达过程中存在其他问题（如签收人拒绝出示有效身份证件、签收时未核对邮件内容等），那么这种送达可能会被视为无效。
相关司法解释的规定：
- 根据《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第九条的规定，受送达人是法人或者其他组织时，其办公室、收发室、值班室的工作人员签收的，也视为送达。
- 这一规定进一步明确了在法人或其他组织的情况下，收发室工作人员的签收是具有法律效力的。
综上所述，在大多数情况下，如果单位的收发室工作人员在收到诉讼文书后，在送达回证上进行了正确的签收，并记明了收到日期，那么这种签收是可以被视为有效的送达的。然而，为了确保送达的有效性，建议在实际操作中尽量直接送达给受送达人的法定代表人、主要负责人或负责收件的人，并在可能的情况下要求签收人出示有效身份证件并核对邮件内容。
希望这个解答能够帮助您更好地理解送达的法律程序和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。